中国科学技术大学生物医学工程学院长期诚邀海内外优秀人才加盟

      中国科学技术大学是全国首批双一流建设高校、首批985高校、首批211高校；首创研究生院、首创少年班；多家权威排名位列世界大学排名前100，拥有多个大科学装置。

苏州是首批国家历史文化名城，全球首个“世界遗产典范城市”，全国最强地级市，GDP总量高居全国第6位，位列全国最宜居城市，自古以来被称为“人间天堂”。

中国科学技术大学生物医学工程学院是中国科大生命科学与医学部的下属四个学院之一，主体依托中国科学技术大学苏州高等研究院，潜心立德树人，执着攻关创新，全面负责生物医学工程的人才培养、科学研究、师资构建、学科建设等工作。2022年8月28日，中国科大生物医学工程学院在苏州揭牌，成为中国科大+苏州地方合作成功打造的第一个学科建设典范。

建设至今，学院在学科建设、人才引进、教学培养、科学研究、学术交流等方面取得了一系列成果，奏响了加快高质量发展的奋进乐章。2023年泰晤士高等教育中国学科评级结果中，中国科学技术大学生物医学工程学科评级A+。

学院现有各层次人才54名，包括教授9名（含兼聘教授3名）、特任研究员（含中国科学院青年人才项目）15名、特任副研究员15名、博士后15名，其中博导（含兼职博导）43名。2023年新增引进了教授（含兼聘教授）4名、特任研究员（含中国科学院青年人才项目）5名、特任副研究员9名、博士后11名。目前，本学院和校内本学科相关的师资队伍共有正高级人才83位，副高级人才70位，教师中有国家杰出青年基金获得者8位，教育部人才计划入选者3位，国际医学与生物工程院（IAMBE）院士1位，美国学术发明院（NAI）院士1位，美国医学与生物工程院（AIMBE）院士2位，IEEE Fellow1位，MICCAI Fellow1位，英国皇家化学会（RSC）Fellow1位，中国科学院顶级人才项目入选者3位。

学院面向人民生命健康，秉持生医理工交叉、新兴技术融合、产学研用协同、多元跨界合作的理念，聚焦基础性、战略性、前沿性的科技创新需求，并迎合新兴生物医工产业的发展需求。目前，学院聚焦影像与智能、传感与器械、生物与医药等研究方向，在苏州高等研究院智能医疗器械研究中心（iMED）和医学影像智能与机器人研究中心（MIRACLE）的支持下开展学科建设。另外，学院正在建立生物医药交叉研究中心（BioMed-X），为国家和区域相关新兴产业的创新发展提供新源泉、新技术和新动力。

入职中国科大苏州高等研究院、中国科大生物医学工程学院，可充分利用校本部、中国科学院、国家实验室及地方科研机构的优越科研条件，促进前沿研究、产学合作和成果转化。

欢迎海内外英才加盟！BME@USTC,等你来定义！

一、岗位介绍

（一）讲席教授

1.申报条件

在相关领域取得重要成就且具有国际影响力的学术领军人才，原则上年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者近期回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。

2.支持方式

• 聘任岗位：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。

• 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。

• 科研条件：按需安排足额科研启动经费并提供充足的科研用房，一人一议，可叠加国家人才计划支持经费。

• 生活补助：除国家和省市配套补贴，高研院另提供不低于250万元配套生活补助。

• 其他支持：享受子女入学优惠政策；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

（二）特任教授（海外优青项目）  

1.申报条件

• 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

• 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

• 具有博士学位；

• 研究方向为影像与智能、传感与器械、生物与医药或生物医学工程相关前沿方向等；

• 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位的且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

• 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

• 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作，获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2.聘任岗位

• 中国科大在编特任教授（正高待遇、博导）。

3.薪酬待遇

• 整体薪酬73万元（含福利），可另叠加科研绩效，可叠加地方人才薪酬补贴，可双聘于苏州国家实验室，享受双聘人员待遇及联合培养博士研究生指标。

• 科研经费可高达900万元，其中基金委资助100—300万元，高研院按1：2比例配套，其中实验类学科配套不少于300万元。

4.生活补贴

• 除国家和省市配套补贴，高研院另统筹提供不低于200万配套生活补助。

5.科研条件

• 保障过渡期80—100平米科研空间（科研中心落成后可增至150—200平米）

• 可依托高研院科研中心公共平台按实际需要购置大型仪器设备

• 可充分享用中国科大、苏州实验室、中国科学院的科研平台

6.团队建设

• 支持组建青年创新团队，自主聘用聘期制科研人员                    

• 为引进的青年人才提供中国科大优秀生源保障

• 每年优先保障中博士与硕士招生指标（不少于3个/年）

7.生活保障

• 给予其子女入学优惠政策（已成立中科大附中附属独墅湖学校）

• 协助落实配偶工作

• 享受VIP医疗保健服务卡

8.住房待遇

• 享受周转房待遇

• 可入住高研院自建教师公寓（在建）

• 可享受苏州园区人才优购房政策

9.项目申报

• 优青项目多对一辅导申报（2023年申报入选比例高居全国前列）

• 入职后可申报苏皖两省多地各类人才项目

10.岗位保障

• 进入海外优青会评阶段的，可以聘为中国科学院青年人才项目—特任研究员

• 依托高研院申报海外优青，可优先聘为苏州高研院特任研究员

（三）特任研究员（中国科学院青年人才项目） 

1.申报条件

• 原则上应具有博士学位，年龄不超过40周岁，达到我校副高级(含)以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平。

• 海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。

• 境内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年(含)的科研工作经历或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。境内申请人应为中国科学院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的中国科学院特别研究助理。

2.支持方式

• 聘任岗位:中国科大特任研究员岗位(类似国外轨道制)，正高待遇，博导，终期评估优秀者聘为教授或研究员岗位。

• 薪酬待遇:择优通过后整体薪酬待遇(含福利)可达71万元;另可叠加科研绩效。

• 科研条件:按需支持启动经费250万元,择优通过后可高达800万元(含中国科学院支持经费),按标准配置充足的科研空间(不少于70平米)。

• 生活补助:择优后高研院统筹提供安家补助达150万元。

• 其他支持:享受子女入学优惠政策;享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

（四）特任副研究员

1.申报条件

• 年龄一般不超过45周岁。

• 海外申请人：著名高校优秀博士生，获得博士学位，科研业绩突出。

• 国内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后。

2.支持方式

• 聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位（副高）。

• 科研经费：按需支持50万元。

• 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元。

• 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策。

（五）博士后研究员

1.申报条件

• 获得博士学位，原则上年龄不超过35周岁。

2.支持方式

• 聘任岗位：聘期制博士后研究员岗位。

• 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元。

• 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策。

• 其他支持：入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。 

  
  

二、应聘程序

有意向者请发送个人简历至相关联系人邮箱，并抄送高研院人才办邮箱（szrcb@ustc.edu.cn），邮件标题：岗位+姓名+毕业学校+所学专业。真诚期待您的加入！

咨询邮箱：szrcb@ustc.edu.cn

咨询热线：+86-512-65007156（朱老师）

附：特任研究员与博后聘用需求（持续更新中，招满即止）