中国科学技术大学生物医学工程学院诚邀海内外优秀人才加盟
学院介绍
1998年6月19日，国务院学位委员会批准中国科学技术大学生物医学工程一级学科博士学位授权点。2017年12月23日，中国科学技术大学生命科学与医学部揭牌成立，生物医学工程学院成为其下属四个学院之一。2020年12月起，学院依托中国科大苏州高等研究院（以下简称“高研院”）为主体，围绕“育人才、励精英，驱动医工未来；探未知、求新识，了解生命本质；转成果、塑创新，提升医疗服务”三大使命，积极开展生物医学工程学科建设、人才培养、基础研究、技术创新、成果转化等任务。
学院面向人民生命健康，秉持生医理工交叉、新兴技术融合、产学研用协同、多元跨界合作的理念，聚焦基础性、战略性、前沿性的科技创新需求，并结合新兴生物医工产业的发展需求。目前，学院聚焦影像与智能、传感与器械、生物医药工程等研究方向，已经成立了医学影像智能与机器人研究中心（筹）和智能医疗器械研究中心。学院将建立新型的生物医药工程研究中心，聚焦于基因和细胞治疗等方向，为苏州工业园区和长三角地区在这些新兴产业的创新发展提供新源泉、新技术和新动力。
学院致力于构建一支多层次、国际化、高素质的师资队伍，实现本硕博一体化培养。目前，本学院和校内本学科的师资队伍共有正高级人才68位，副高级人才60位，其中国家杰出青年基金获得者7位，教育部长江学者2位，美国学术发明院院士1位，美国医学与生物工程院院士3名，IEEE Fellow 1名，英国皇家化学会RSC Fellow 1名，中科院学术帅才2名。柔性引进人才38人，其中院士2位，教育部长江学者1位，国家杰出青年基金获得者1位。
为实现生物医学工程学院“十四五”建设发展目标，建设有特色、有影响力的生物医学工程学科，学院面向海内外长期公开招聘优秀人才，竭诚欢迎海内外英才加盟！
BME@USTC, 等你来定义！
招聘岗位
1.讲席教授
申报条件
l 在相关领域取得重要成就且具有国际影响力的学术领军人才，原则上年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
l 海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者2020年9月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
l 国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。
支持方式
l 岗位性质：中国科大固定教学科研岗位， 正高，博导。
l 科研经费：按需安排足额科研启动经费，一人一议，可叠加国家人才计划支持经费。
l 科研场地：提供充足的科研用房。
l 生活补助：学术领军人才享受安家补助不低于250万元。
l 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。
l 住房待遇：享受周转房、福利房待遇，可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
l 医疗保障：在指定医院为人才发放VIP医疗保健服务卡，凭卡可享受免费健康体检和VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。
2.教授
申报条件
l 原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
l 海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者。
l 国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者。
支持方式
l 岗位性质：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。
l 科研经费：一般支持100-300万元，按需提供额外支持。
l 科研场地：提供充足的科研用房。
l 生活补助：学术骨干人才享受安家补助不低于100万元。
l 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）可达80万元， 另可叠加科研绩效。
l 住房待遇：享受周转房、福利房待遇，可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
l 医疗保障：在指定医院为人才发放VIP医疗保健服务卡，凭卡可享受免费健康体检和VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。
3.特任教授（优青海外项目）
申报条件
l 具有博士学位，年龄不超过40周岁（1981年9月1日以后出生）。
l 在2022年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国（来华）工作，或者2020年9月1日以后回国（来华）工作；获聘后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
l 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
支持方式
l 岗位性质：中国科大固定教学科研岗，正高待遇，博导。
l 科研经费：300-900万元（含国家青年人才计划支持经费）, 中科院终期评优后追加200万元。
l 科研场地：提供充足的科研用房。
l 生活补助：青年领军人才享受安家补助不低于200万元。
l 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）可达73万元， 另可叠加科研绩效。
l 住房待遇：享受周转房、福利房待遇，可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
l 医疗保障：在指定医院为人才发放VIP医疗保健服务卡，凭卡可享受免费健康体检和VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。
4.特任研究员
申报条件
l 原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。
l 海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。
l 国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
l 优秀者推荐申报中科院引才B类项目。
支持方式
l 岗位性质：聘期制特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘中国科大固定教学科研岗位，特别优秀者可转聘为中国科大教授或研究员岗位。
l 科研经费：一般按需支持100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。
l 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于55万元；中科院引才B类项目择优通过后整体薪酬待遇（含福利）可达71万元；另可叠加科研绩效。
l 生活补助：青年领军人才择优后可享受安家补助不低于150万元。
l 住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
5.特任副研究员
申报条件
l 年龄一般不超过45周岁。
l 海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。
l 国内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后。
支持方式
l 岗位性质：聘期制特任副研究员岗位。
l 科研经费：一般按需支持50万元。
l 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。
l 住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
6. 博士后及特别研究助理
申报条件
l 具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
支持方式
l 岗位性质：博士后岗位。优秀者可推荐为特别研究助理。
l 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。
l 住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。
l 其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
应聘流程
应聘者请将工作意向和个人简历发送至联系邮箱（qshen AT ustc.edu.cn），邮件标题统一为“姓名+应聘职位+生物医学工程学院”，我们将竭诚为您提供申报的全方位服务，若您需了解详细信息，请直接与我们联系。
联系方式
联系人：沈老师
邮箱：qshen AT ustc.edu.cn
地址：苏州工业园区仁爱路166号明德楼A321室生物医学工程学院办公室 (215123)
支持方式概览：
1. 教授系列：
招聘职位 | 讲席教授 | 教授 | 特任教授（优青海外项目） |
岗位性质 | 中国科大固定教学科研岗位，正高，博导 | 中国科大固定教学科研岗位，正高，博导 | 中国科大固定教学科研岗，正高待遇，博导 |
科研经费 | 按需安排足额科研启动经费，一人一议，可叠加国家人才计划支持经费。 | 一般支持100-300万元，按需提供额外支持。 | 300-900万元（含国家青年人才计划支持经费）, 中科院终期评优后追加200万元。 |
科研场地 | 提供充足的科研用房。 | ||
生活补助 | 享受安家补助不低于N万元。 | ||
学术领军人才N=250 | 学术骨干人才N=100 | 青年领军人才N=200 | |
薪酬待遇 | 整体薪酬待遇（含福利）可达N万元， 另可叠加科研绩效。 | ||
提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。 | N=80 | N=73 | |
住房待遇 | 享受周转房、福利房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。 | ||
其他支持 | 帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。 | ||
医疗保障 | 在指定医院为人才发放VIP医疗保健服务卡，凭卡可享受免费健康体检和VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。 | ||
2. 研究员系列:
招聘职位 | 特任研究员 | 特任副研究员 | 博士后及特别研究助理 |
岗位性质 | 聘期制特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘中国科大固定教学科研岗位，特别优秀者可转聘为中国科大教授或研究员岗位。 | 聘期制特任副研究员岗位 | 博士后岗位，优秀者可推荐为特别研究助理。 |
科研经费 | 一般按需支持N万元 | ||
N=100；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。 | N=50 | 无 | |
薪酬待遇 | 整体薪酬待遇（含福利）不低于N万元；另可叠加科研绩效。 | ||
择优前：N=55 择优后：N=71 | N=41 | N=32 | |
生活补助 | 青年领军人才择优后可享受安家补助不低于150万元。 | 无 | 无 |
住房待遇 | 享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。 | ||
其他支持 | 帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策 | ||
